Ultimele înscrieri pentru studenți și profesori în cel mai complex program de educație

Studenții și profesorii din mediul universitar se pot înscrie până în 17 martie în programul FUTURE, cel mai complex program de #EducatieAltfel unde participă studenți – profesori – angajatori. Competențele de viitor More »

Vrei un job în 2021? Care sunt competențele cheie de care ai nevoie

Capacitatea de a rezolva probleme complexe, a coordona oameni și resurse, abilitățile bune de comunicare sau înțelegerea sistemelor sunt competențele cheie aflate la mare căutare de către angajatori în 2021, dar și More »

 

Ultimele înscrieri pentru studenți și profesori în cel mai complex program de educație

Studenții și profesorii din mediul universitar se pot înscrie până în 17 martie în programul FUTURE, cel mai complex program de #EducatieAltfel unde participă studenți – profesori – angajatori.

Competențele de viitor precum comunicare, lucrul în echipă, adaptabilitate sunt competențele căutate în prezent de către angajatorii din întreaga lume

„Nu am avut contact cu piața muncii, nu cunosc domeniile în care pot profesa și nu știu cine sunt eu” – sunt printre cele mai folosite cuvinte ale studenților care ies în curând de pe băncile facultății, afirmă Mădălina Hodorog, fondatorul programului FUTURE – Construiește cu pasiune, cel mai complex program ce include sesiuni de training gratuite pentru studenți – profesori – angajatori, sesiuni de orientare în carieră și oportunități de angajare.

Împreună cu compania SYKES Romania, Mădălina a lansat recent a 4-a ediție a programului ce pregătește studenții pentru primul loc de muncă, profesorii pentru noi metode de predare și angajatorii pentru viitor. „Sunt sesiuni de training în care toți cei 3 piloni ai educației lucrează împreună 100% practic. Avem multe metode de educație experiențială care și în formatul online aduc energie, inspirație și joc. Nu folosim teorie, prezentări ci doar activități practice.”

Vrei un job în 2021? Care sunt competențele cheie de care ai nevoie

Capacitatea de a rezolva probleme complexe, a coordona oameni și resurse, abilitățile bune de comunicare sau înțelegerea sistemelor sunt competențele cheie aflate la mare căutare de către angajatori în 2021, dar și în viitor, conform studiului realizat de World Economic Forum. La nivel național, angajatorii caută tot mai mult tineri și profesioniști care să dețină aceste competențe sau să fie deschiși înspre dezvoltarea lor în cadrul companiilor.

Cum ne dezvoltăm competențele soft necesare în piața muncii?

„Dezvoltarea competențelor soft presupune timp, o bună înțelegere a pasiunii, a punctelor tale forte și o înțelegere clară a modului în care funcționează azi piața muncii”, declară Mădălina Hodorog, fondatorul programului FUTURE – Construiește cu pasiune.

În România, echipa FUTURE – Construiește cu pasiune lansează luna aceasta cea de-a 4 ediție a celui mai complex program de educație ce dezvoltă competențele soft în rândul tinerilor ce sunt în căutarea unui loc de muncă și care ajută și profesorii să înțeleagă piața muncii.

Liceul Teoretic Victor Babeș Cluj-Napoca angajează secretar

Liceul Teoretic Victor Babeș Cluj-Napoca organizeazã, la sediul său din municipiul Cluj Napoca,, jud. Cluj, str. Meseriilor nr.20, concurs pentru ocuparea funcţiei contractuale vacante de SECRETAR ȘCOALĂ (1 normă), pe perioadă nederminată.

Date de contact : secretariat Liceul Teoretic Victor Babeș, telefon: 0264598542, mail: liceulvictorbabes@yahoo.com

Informații suplimentare pe site-ul școlii- http://www.liceulvictorbabescluj.ro/

250 de copii din mediul rural clujean s-au întors după 6(șase) luni la “școala cu scLIPICI”

Copiii și învățătorii din mediul rural care nu au putut trece la varianta online a școlii au nevoie să revină la școală pentru a relua învățarea”, anunță Fundația Noi Orizonturi, care lucrează de 20 ani cu elevi și profesori pentru a oferi tinerilor o educație potrivită pentru secolul XXI.

Cu sprijinul PEPCO România, Noi Orizonturi a pregătit împreună cu cinci școli rurale un program estival cu activități educaționale menite să ajute elevii din clasele I-IV să recupereze decalajul de învățare generat de aproape șase luni de lipsă din școală (perioada de „online” a școlii plus perioada de vacanță de vară). Un studiu al McKinsey&Company estimează că un elev care nu are acces la nicio resursă de învățare în această perioadă de pandemie, poate pierde între 12 și 14 luni de achiziții școlare.

Școala care pregătește cu succes tinerii pentru viitor: Academia „Descoperă-ți pasiunea în IT” 

Pandemia de coronavirus și izolarea aferentă ne schimbă tuturor viețile, însă putem să folosim asta pentru a ne alinia mai rapid la progresele tehnologiei și a scăpa de „metehnele” educației pe stil vechi. În timp ce în învățământ viitorul pare mai nesigur ca niciodată, elevii de la Academia „Descoperă-ți pasiunea în IT” își continuă studiul cu succes și sunt convinși că au avut multe de învățat din această perioadă neobișnuită.

Pandemia a impus schimbări mari și urgente: mediul de business IT, dar şi multe business-uri din alte domenii de activitate și-au transformat stilul de muncă în așa numitul „work from home” și se preconizează că și în viitor, în mare parte, vor rămâne la fel, mai ales că angajaților le convine mai mult. Astfel, oamenii apreciază libertatea de a alege, iar 98% dintre angajații din IT ar dori să aibă posibilitatea de a lucra de la distanță pentru restul carierei lor, apreciind flexibilitatea, capacitatea de a lucra din orice locație, renunțarea la navetă sau la relocare etc.